Il capitale intellettuale è un bene fondamentale per la nostra azienda, per poter pianificare obiettivi di crescita e di sviluppo sfidanti e significativi.

Edipower vede il personale al centro dei processi produttivi, ne considera l'unicità e l'apporto al conseguimento degli obiettivi di impresa. Coerentemente, presta particolare attenzione alla valorizzazione delle risorse umane, allo sviluppo delle loro capacità e competenze, al riconoscimento dei meriti e delle responsabilità, attraverso il presidio di processi e di strumenti finalizzati a garantire una corretta valutazione delle risorse a partire dalla fase di selezione. Monitora in modo costante le stesse nei percorsi di crescita in azienda.

La valorizzazione delle persone in Edipower passa anche attraverso la formazione - considerata la "leva chiave" per il successo a lungo termine dei piani aziendali - rivolta sia allo sviluppo delle competenze tecniche distintive, sia allo sviluppo delle competenze tecniche gestionali "trasversali".